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英雄联盟比赛下注-官网

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          我们是如钢人

          高层领导

          黄永春
          董事长/总经理
           

          王锦霞
          常务副总经理
           

          卑其纲
          运营副总经理
           

          肖国庆
          生产副总经理
           

          施建新
          财务总监
           

          季晓龙
          行政副总经理
           

          人才战略

          人才是企业发展的核心动力,如钢坚持“以人为本”的原则,把人才战略放在重心位置。

          • 薪酬福利

            员工的技能和专业知识是企业发展的推动力,公司倡导不断学习的良好氛围,建立完备的教育培训体系。对新进员工提供岗前培训,定期组织不同类型的教育培训课程,实行内部互学互帮的有效机制,大力提升员工的自身竞争力。

          • 教育培训

            员工的技能和专业知识是企业发展的推动力,公司倡导不断学习的良好氛围,建立完备的教育培训体系。对新进员工提供岗前培训,定期组织不同类型的教育培训课程,实行内部互学互帮的有效机制,大力提升员工的自身竞争力。

          • 职业规划

            企业给予员工长足的发展空间与平台,建立完备的晋升机制,帮助员工探寻并制定符合自身发展的职业规划,并在实际工作中给予最大的帮助。

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